Аутсорсинг торговых представителей
Аутсорсинг персонала в целом и торговых представителей в частности — это передача определенных задач сторонней компании и ее сотрудникам, которых называют аутсорсерами.
Современный бизнес, для того чтобы быть успешным в условиях жесткой конкуренции и нестабильной экономики, должен проявлять все большую гибкость. Аутсорсинг персонала — это отличное предложение, которое поможет вам вывести бизнес на качественно новый уровень уже сегодня.
Что представляет собой аутсорсинг торговых представителей
Аутсорсинг персонала в целом и торговых представителей в частности — это передача определенных задач сторонней компании и ее сотрудникам, которых называют аутсорсерами.
Потребность в торговых представителях может возникать сезонно или время от времени, например, при расширении деятельности компании на очередной город или регион страны. В остальное же время в содержании собственного штата торговых представителей никакой потребности нет.
Вариантов всего несколько:
- нанимать сотрудников на определенный период, по окончании которого увольнять их;
- постоянно содержать в штате и платить зарплату даже за «пустые» месяцы;
- воспользоваться услугами аутсорсинговой компании.
Очевидно, что оптимальным является только третий вариант.
Преимущества аутсорсинга торговых представителей
Пользуясь услугами профильных компаний, предоставляющих услуги аутсорсинга персонала, вы экономите свое время и деньги. Ведь найти хорошего сотрудника крайне сложно, а собственный HR отдел есть далеко не у каждой компании. В случае же аутсорсинга, вы просто подаете заявку на нужных сотрудников и можете сосредоточиться на стратегическом управлении бизнесом. Можно не сомневаться, что предоставленные аутсорсинговой компанией Лидер Групп торговые представители будут справляться со своей работой идеально – ведь это репутация компании и судьба ее будущих заказов.
Аутсорсинг торговых представителей позволит:
- получить профессиональных сотрудников с необходимым графиком работы;
- закрыть сезонный недостаток сотрудников;
- максимально быстро расширить деятельность компании на новые регионы;
- сократить расходы на содержание отдела кадров;
- оптимизировать затраты;
- значительно увеличить продажи.
Немаловажным является и тот момент, что сотрудники являются официально трудоустроенными в агентстве. А значит, ваша компания не будет нести дополнительных расходов и платежей в бюджет, при этом получая максимальную выгоду от их деятельности.
всего просмотров 791 , сегодня 2
