Говорят, Бог любит троицу. В России начинается третья за
последние десять лет попытка хоть как-то реформировать госаппарат и сократить,
наконец, разбухший штат чиновников, в том числе муниципальных, которые долгое
время вообще пребывают в некотором смысле в межеумочном состоянии – до сих пор
нет четкости в вопросе взаимодействия органов госвласти и органов местного
самоуправления. А ведь именно этот низовой уровень российского федерализма во
многом определяет состояние комфорта и
качества жизни в поселении, муниципальном округе.

В связи с внесением поправок в Конституцию РФ сегодня
предпринимается попытка как-то разрешить эту дилемму, чётко разграничить
полномочия между различными уровнями власти, разобраться с компетенциями тех же
региональных властей и муниципальных.

Если говорить о сокращении муниципальных чиновников, то
встаёт резонный вопрос: по какому принципу будет организован этот довольно
болезненный процесс? Не будут ли сокращаемые переведены в какие-то другие
бюрократические закоулки, а следовательно никакой экономии средств не будет.

Разумным было бы провести полный аудит существующего
функционала с полной инвентаризацией функций муниципалитетов (они у нас разные,
со своими особенностями, учитывающими местные условия). Этот аудит наверняка бы
выяснил сколько собирается и затратно обрабатывается дублирующей информации. В
среднем в системе управления такой информации больше половины. Прибавим сюда затраты,
которые несут те, что готовят отчеты для чиновников.

Сокращение чиновничьего аппарата давно назрело, если
учесть процессы цифровизации, которые в нашей стране набирают обороты. «Цифра»
может взять на себя анализ и подготовку документов.

Сокращение штата муниципальных служащих по замыслу
реформаторов позволит и сократить расходы (по России, учитывая чиновников всех
уровней, это сумма равна ста миллиардам рублей в год). Сэкономленные деньги
предлагается направить как раз на повышение зарплат чиновникам муниципальных
образований. Это повышение планируется на уровне 6,8% в 2021 году.

А на сегодня эта зарплата, мягко говоря, не слишком велика. К примеру, муниципальные служащие Псковской области получают в среднем около 19 тысяч рублей, тогда как средний оклад федерального госслужащего в 2020 году будет больше ста тридцати тысяч рублей. Для сведения – министр Минэкономразвития, к примеру, получает больше миллиона рублей в месяц. ИТОГО, в 2021 году указанные изменения коснутся работников муниципальных органов управления из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Самоизоляция, которой в настоящее время охвачены практически все регионы Росси, заставляет наших граждан, что называется, напрягать крошельки. Приобретение средств защиты, запасы продовольствия, а тут ещё и возросшие расходы на оплату жилищно-коммунальных услуг. А они, как подсчитали специалисты, возрастут примерно на треть, если принять в расчетах семью из трех человек. Здесь и больший расход горячей и холодной воды, и электричества.Чаще готовится еда, не выключаются телевизоры и компьютеры. В столице это может вылиться в 2 тысячи рублей, а возможно, и больше.

И против этих расчетов трудно что-нибудь возразить – если раньше члены семьи проводили вне дома примерно часов десять, то теперь все находятся дома круглые сутки. Только плата за отопление останется прежней, и это тоже понятно, почему…

Расход электроэнергии может увеличиться весьма существенно. Как утверждают эксперты, в среднем энергопотребление увеличится с 70 кВт.ч в расчете на одного человека до ста. Те, у кого газ, тарифы на электричество другие, они выше, потому что для тех, у кого электроплиты, действует специальный понижающий коэффициент.

Правительство вошло в положение граждан, и, как объявил премьер-министр М. Мишустин, до конца года будут отменены все штрафы по ЖКХ, а за появившиеся долги, неуплату никто ничего отключать не будет. Мораторий, который реально сможет облегчить финансовую ношу, во многом вызванную эпидемией коронавируса.

Будут изменены правила выделения субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг малообеспеченным семьям.

В столице и Московской области на целый квартал отменен сбор взносов на капитальный ремонт.

Активисты из «Общероссийского народного фронта» возьмутся контролировать ситуацию с ЖКУ во всех регионах.

Как работает система социальных гарантий в армии

Военнослужащие,
как ещё говорят «армейские» – это категория особая, живущая по другим, нежели у
других категорий граждан, правилам. Достаточно строгим и обязывающим при
постоянной готовности к любым неожиданностям. В похожем режиме привыкли жить и
семьи военнослужащих. Именно поэтому их социальное обеспечение, его уровень во
многом определяет не только моральное и психологическое состояние каждого воина
и члена его семьи, личного состава подразделений, но, в конечном итоге серьезно влияет на уровень обороноспособности
страны.

Не случайно, особенно в последнее время, такое пристальное
внимание государства к проблеме социальных гарантий военнослужащих.
Национальные интересы заставляют постоянно совершенствовать всю систему обеспечения материальным довольствие и,
конечно, жильем тех, кто стоит на страже Отечества, порой, рискуя своей жизнью
и благополучием. Постоянной стала также оценка качества, эффективности
принимаемых Законов и постановлений, решений и конкретных шагов,
предпринимаемых по инициативе Президента России и Правительства.

Федеральный закон РФ «О статусе военнослужащих»
предусматривает такие основные направления социальной защиты, как:

• реализация в полной мере всех прав и
  существующих гарантий (в том числе и финансовых), а также компенсаций
  военнослужащим;
• постоянное совершенствование специально
  созданных для этой цели государственных институтов и механизмов защиты;
• охрану здоровья и самой жизни военнослужащих;
• иные эффективные меры, которые учитывают
  специфику военной службы и конкретные ситуации во время прохождения службы.

Повышение зарплат и
пенсий

Если говорить в целом, то на социальное обеспечение
военнослужащих государство направит в течение 3 лет немалую сумму в размере 113
миллиардов рублей. При этом уже предусмотрена ежегодная индексация денежного
довольствия, которая в текущем 2020-ом году (это произойдёт с 1 октября) будет
равна трем процентам, а в последующие два года зарплаты вырастут дважды на 4%..

Благодаря этому заработная плата военных вырастет больше,
чем на 10%. Вырастут и пенсии. Так с 1 октября текущего года средний размер
военной пенсии увеличится и станет равен 26 968 рублям.

А что с призывниками? Их оклад повысят до 2 тысяч рублей в
месяц (напомним, что они в принципе в это время находятся на полном армейском
довольствии). И здесь есть свои нюансы. Если раньше оклад срочника полностью
зависел от должности (к примеру, старшина батальона имел 1800 рублей, а
пулемётчик чуть больше тысячи, то теперь установлен единый оклад для всех
призывников вне зависимости от занимаемой должности. Такое решение стало итого
семилетнего эксперимента Министерства обороны России.

Готовится и ещё одно решение, которое предусматривает
определенные надбавки для военнослужащих по призыву. Так выполнение задач,
связанных с риском для жизни и здоровья (если речь идёт о мирном времени, к
примеру, обезвреживание бомб, спасательные и водолазные работы),
предусматривают надбавку в 50%.

Есть одно новшество и для контрактников рядового состава –
им теперь будут платить «подъёмные» точно также, как офицерам и прапорщикам.

Медицинское
обеспечение

С начала года Минобороны получило право самостоятельно
регистрировать лекарства для Вооруженных сил России. Понятно, чем это
продиктовано: военнослужащие, выполняющие определённые задания, подвергаются
специфическому воздействию – на них оказывают влияние химические, радиационные,
биологические и иные неблагоприятные факторы. И для лечения и профилактики
здесь потребуются уже иные лекарства и средства.

Еще одна новость – Министерство обороны завершит создание
до 2025 года целой системы военных госпиталей. Всего их будет 155. Это будут
самые современные медицинские учреждения. Министр обороны С. Шойгу подчеркнул,
что госпитали будут обслуживать кроме военнослужащих членов их семей и военных
пенсионеров.

Жильё и ипотека

Сразу стоит отметить, что за последние восемь лет, в результате
реализации целевых правительственных решений, создания специальной
накопительно-ипотечной системы (НИС) и такой организации, как «Росвоенипотека»
очередь на постоянное жилье среди военнослужащих сократилась более чем в два
раза.

Новая редакция закона о военной ипотеке позволяет
государству единым платежом и досрочно погасить ипотечный кредит
военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга.

Появились и новые подходы в решении такой проблемы, как
обеспечение своим жильем увольняющихся в запас, но остающихся жить в закрытых
военных городках.

Полезной и эффективной осказалась и такая форма поддержки,
как компенсация аренды жилья.

В этом году и в последующие годы планируется продолжить выдачу
специальных жилищных субсидий. Сегодня их намерены получить больше семидесяти
процентов военных, которых остро нуждаются в жилье. Итого, в 2021 году указанные
изменения коснутся действующих и бывших военнослужащих из всех регионов России:
Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР,
Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия
(Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край,
Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край,
Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский
край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область,
Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская
область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область,
Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская
область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская
область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область,
Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская
область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская
область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская
область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область,
Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область,
Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область,
Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения —
Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и
Чукотский АО.

Основные подходы к определению ставок по зарплате врачей
и медицинского персонала в следующем 2021 году формируются уже сейчас, когда
над миром нависла угроза коронавирусной пандемии. Становятся понятней и
возрастающие нагрузки, и конкретный дефицит врачей общей практики, особенно
участковых, которым всё чаще приходится работать, непосредственно посещая
больных на дому, и младшего медицинского персонала в связи с возросшим потоком
больных как при амбулаторном лечении, так и в стационаре.

Не случайно уже сегодня Президент России В. Путин
поставил вопрос о дополнительных надбавках медикам в связи с серьезным
распространением коронавирусной инфекции.

В столице уже принято решение выплатить медработникам за
три месяца в качестве надбавок почти 620 миллионов рублей. В рамках этого
решения врачи перепрофилированных медучреждений получат надбавку в размере 70
000 рублей, средний медперсонал – 50 тысяч, а младшие сотрудники смогут
прибавить к своей зарплате 30 тысяч рублей.

Ещё в начале года Президент России обратил внимание на
существующую несправедливость в оплате труда руководителей медучреждений и
остальных медработников, которая подчас отличается в разу. Поэтому при расчете
средней зарплаты медиков суммы выходят вполне приличные. Спикер Госдумы В.
Володин в связи с этим предложил
исключить из расчетов зарплаты начальников.

Стало известно,
что в новом 2021 году после внесения поправок в Трудовой кодекс регионы России
перейдут на единую систему оплаты труда.

Всего же на заработную плату медицинским работникам в 2021
году предполагается выделить более 19
миллиардов рублей, а уже в 2022 – 25 миллиардов, что позволит существенно
увеличить зарплаты как врачам, так и всему медперсоналу лечебных заведений.

Существенно пополняться и бюджеты территориальных фондов
ОМС. Это сделают за счет дополнительных трансфертов из федеральной казны на
целевые выплаты в качестве расходов на зарплаты медикам. Денег должно хватить
всем регионам, а для этого в бюджете страны предусмотрен специальный резерв.

Есть и такая новация – врачам будет выплачиваться премия
в размере одной тысячи рублей за каждый конкретный и подтвержденный случай выявлении у пациентов
рака в процессе диспансеризации. На эти цели уже предусмотрена сумма в один
миллиард рублей.

ИТОГО, в
2021 году указанные изменения коснутся работников системы здравоохранения из
всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия,
КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия),
Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия,
Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край,
Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край,
Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область,
Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская
область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область,
Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская
область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область,
Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область,
Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская
область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская
область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская
область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская
область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская
область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская
область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения
— Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и
Чукотский АО.

Несомненно,
что труд педагога нелегок, поскольку дети требуют особого внимания и терпения,
а значит – большого расхода энергии. Но и среди педагогов есть специальности,
которые считаются особенно в этом смысле затратными. Речь – о воспитателях
детских садов. Если в школе учитель может (к сожалению, довольно часто это в
наше время бывает) может стать просто предметодателем, особо не заморачиваясь с
воспитанием, то с малышами так просто не получится. Их необходимо многому учить,
объяснять и находить особые подходы.

Всё это так, но вот парадокс – воспитатели получают
практически меньше всех в сфере образования, хотя лукавая статистика утверждает
обратное.В прошедшем году средняя зарплата здесь составила около тридцати двух
тысяч рублей. Почему так получается? При подсчетах статистика включает не
только зарплату педагогов, но и заработную плату руководителей. Поэтому
реальные суммы подчас чуть больше десяти тысяч.

Правда,
стоит оговориться, что воспитатели получают разную зарплату. Даже, если они
трудятся в одном и том же детском саду. Во-первых, учитывается стаж работы:
через три года оклад увеличивается на пять процентов, а уже через пять лет – на
десять.

Повышение
квалификации также отражается на зарплате. Так воспитатели высшей категории
могут рассчитывать на сорок процентов прибавки, что весьма неплохо. Но вот что
делать новичкам? Они ищут другие места для приложения своих сил. Отсюда и
имеющая место текучка.

Так что проблема повышения оплаты труда воспитателей
детских садов остаётся.

Что
же будет в 2021-ом году? Ничего кардинального скорее всего не произойдет, тем
более, что всё зависит от региона. Но,
чтобы составить хотя бы приблизительную картину, будем ориентироваться на
текущий 2020-й год. Зарплаты воспитателей проиндексируют, и они вырастут на
пять или в лучшем случае на семь процентов.

Интересно
посмотреть на то, как вела себя средняя по России зарплата в конце 2019-го –
начале 2020-го.

Как
видим, здесь достаточно заметны колебания цифр, а начало года сулило
существенным ростом. Но уже в феврале картина изменилась.

Очень
пестрым выглядит график, на котором показаны средние зарплаты воспитателей
детских садов в нескольких регионах России:

Подобная
же «пестрота» наблюдается и в разрезе российских городов.

Так
разница между Хабаровском и Москвой, как мы видим – почти в два раза!

И
всё же есть надежда, что 2021 году оклады воспитателей выйдут на вполне
приличный уровень. Размер индексации по первым прикидкам может составить 150
процентов.

Ещё раз повторимся: здесь всё зависит от конкретных решений властей регионов. ИТОГО, в 2021 году указанные изменения коснутся работников системы дошкольного образования из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

О
достойной зарплате учителям говорят все – от Президента страны, который обратил
внимание на это еще в своем Послании Федеральному собранию, до обычного
обывателя, который к тому же родитель, беспокоящийся о качестве обучения своих
детей.

На сегодня ситуация выглядит так, что в стране медленно, но
верно меняется сама структура оплаты учительского труда, при которой 70% фонда
оплаты обеспечивали зарплаты за одну ставку, а оставшаяся сумма уходила бы на
различные надбавки.

Кстати,
уже с 1 сентября 2020 года будет введена специальная доплата за классное
руководство из федерального бюджета размером в пять тысяч рублей при сохранении
всех уже имеющихся выплат. Цифра, конечно, скромная, но и она даёт надежду на
то, что ситуация с учительским «капиталом» будет выправляться.

Пока
же существующий дисбаланс в экономике регионов не позволяет хоть как-то
выровнять региональные различие в оплате учительского труда. Пока базовый оклад
учителей в большинстве регионов составляет лишь 10 процентов от средней цифры
зарплаты в регионе, а должен быть не ниже семидесяти. Достаточно сравнить
получаемые сегодня 15 тысяч рублей почти в половине регионов России с
зарплатами «передовиков», станет понятным масштаб проблемы.

На
Чукотке учителя получают зарплату почти в сто тысяч рублей. В Москве – эта
сумма на три тысячи меньше. На Сахалине около восьмидесяти шести тысяч. Разрыв
огромный.

Улучшить
ситуацию поможет реализация национального проекта «Образование». Директор Фонда
«Национальные ресурсы образования» Т. Половкова отметила, что в федеральном бюджете на повышение зарплаты учителям выделена сумма
на период 2021 года в 1 миллиард 226 миллионов рублей, и на 2022 – еще 1 миллиард 179 миллионов.

Есть
и ещё одна до сих пор не решенная проблема – деньги из регионального бюджета
выделяются в соответствии с числом учеников. Эдакий «подушный» подход, который
заставляет учителей из малокомплектных школ искать себе другое место под
солнцем.

Профсоюзы справедливо предлагают зафиксировать ставку на уровне не меньше 2-х минимальных размеров оплаты труда и 18 часов. ИТОГО, в 2021 году указанные изменения коснутся работников системы общего образования из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

В
наши дни мы нередко ругаем наших чиновников за равнодушие к людям, казнокрадство,
коррупцию, некомпетентность, при этом понимая, что вообще без этой категории
вообще государство обойтись не сможет. Значит, нас не устраивает в первую
очередь качество госслужащих, их профессиональный и моральный уровень.

Действительно,
такая проблема есть, и несмотря на множество систем переподготовки, отбора
кадров, громкие судебные процессы положение дел меняется с трудом. Какой же
выход?

Давайте сначала разберёмся не с качеством, а с
количеством. Сколько у нас сегодня чиновников всех уровней? Почти два с
половиной миллиона, что составляет почти 1,7% от всего занятого работой люда. Больше всего у нас федеральных (а значит, и
более высоко оплачиваемых) чиновников – больше шестисот тысяч. Огромная армия,
которая, невзирая на все предыдущие административные реформы не только не
уменьшается, – увеличивается.

Понятно, что когда Президентом была поставлена задача в 2021-2022 годах увеличить заработную плату
госслужащим в среднем на 6,8 процента, во весь рост встала проблема сокращения
госаппарата. Не потянет бюджет таких расходов (дополнительно 100 миллиардов
рублей в год!), если чиновничья армия не будет сокращена.

И
вот решение уже принято. Началось масштабное сокращение в сфере госуправления,
цель которого не просто освободиться от «излишков» в штатном расписании, но
получить возможность, как пояснили Минфине, заметно увеличить оклады всем
категориям госслужащих.

Сначала
чиновников из центральных аппаратов федеральных органов (не забудем, что их
больше всего) сократят на десять процентов. А это ни много ни мало – больше
шестидесяти тысяч человек. Территориальные органы сократят на пять процентов, а
к 2021 году на все 15.

В
процессе сокращения на втором этапе пройдут структурные преобразования. Это
потому, что необходимость в перераспределении обязанностей, уменьшении
количества подразделений не вызывает сомнений.

К
тому же готовится к реализации так называемая «гильотина», которая ставит своей
целью сокращение всевозможных контрольных и надзорных функций, устаревших
предписаний и запретов, которые как гири висят на ногах российской экономики.
Это тоже повод для сокращения и определенных функций в госаппарате. Уйдут
навсегда дублирующие или вовсе не необходимые функции.

Понятно,
что сокращения в госорганах проводились и раньше и заканчивались полным фиаско
– чиновничего люда только прибавлялось. На сей раз, кажется, такого не должно
произойти – денег на всех явно не хватит. Да и условия тендеров, конкурсов, по
которым будут отбираться современные чиновники ужесточаются, о чем уже не раз
говорил новый глава Правительства М. Мишустин.

ИТОГО, в 2021 году указанные изменения коснутся работников бюджетной сферы из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Сестра,
сестра милосердия, сестричка, наконец, медицинская сестра. Как много надежд
возлагает на неё каждый болящий. Как много от неё зависит и как немало она
делает для того, чтобы мы были живы-здоровы.

А чем отвечаем на это мы, наше общество? Возьмем хотя бы
самое простое, но очень важное – зарплату. и посмотрим, как высоко котируется
сегодня в этом смысле медицинская сфера среди прочих отраслей. Посмотрим на
рейтинг самых заметных и высокооплачиваемых, если судить по средней зарплате,
начиная от пятидесяти тысяч рублей.

Увы,
здесь нет медицины (мы говорим о государственной в первую очередь). О чем речь,
если зарплата медицинских сестер в нашем Отечестве варьируется от девяти тысяч
рублей до двадцати. Да, в больших городах, особенно в столице картинка другая –
чуть больше сорока. Но это, как говорится, не самый рейтинговый показатель,
хотя социальная важность это профессии никто не оспаривает. Но вот вопиющий
факт – в 2020 году самой высокооплачиваемой профессией является частная
домработница. Её заработная плата составляет, вы не поверите, – от двухсот
тысяч рублей!

Да,
в последнее время государство начинает поворачиваться в сторону первичного
медицинского звена, понимая его критическую важность, особенно в наше тревожное
время. Решения правительства, Госсовет, Послание Президента. Сегодня существуют
конкретные поручения, которые дал Президент правительству РФ по модернизации
первичного звена здравоохранения, в срок до 1 июля 2020 года должны быть
представлены новые механизмы решения этой проблемы на федеральном уровне. Здесь
важно устранить вопиющие диспропорции в оплате руководителей медицинских
учреждений, фармацевтов, врачей и
медсестёр.

Уже сегодня предлагается установить базовую единицу –
оклад, который будет равен половине заработной платы. Но все другие выплаты –
надбавки, компенсации и тому подобное не должны ликвидироваться.

Кстати,
и дополнительные выплаты должны быть сведены в единый перечень, который призван
стимулировать медработников. Социальная поддержка (жильё, льготная ипотека и
т.п.) также предусматривается в новом подходе.

Ну,
а если говорить об индексации зарплат медсестрам в 2021 году, то она составит
6,6 процента.

ИТОГО, в 2021 году указанные изменения коснутся работников
системы здравоохранения из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия,
Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий
Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА,
Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край,
Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский
Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область,
Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская
область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область,
Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская
область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская
область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая
область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская
область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область,
Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область,
Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область,
Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская
область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская
область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города
федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО,
ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

На данный момент одна из самых быстро развивающихся сфер –
производство приборов для излучения тепловой энергии. Учёные из Томска
сделали огромный шаг вперёд в этой области и обошли европейских и
американских разработчиков.

Специалисты Томского
научного центра закончили работу над обогревающей газовой станцией,
которая превзошла все подобные модели. Станция нового поколения
полностью автоматизирована и не требует человеческого вмешательства. И
что особенно важно на фоне современных тенденций, она соответствует всем
требованиям к экологичности.

Газовую станцию можно
использовать не только по назначению, но и для промышленной сушки в
строительстве, сельском хозяйстве и других областях. Для российского
климата она просто необходима: во время работы в экстремальных погодных
условиях, для поддержания температуры внутри теплиц и др.

Исследователи
лаборатории рассказали, что газовая станция создана из уникального
материала из никеля и алюминия, который они получили ранее. На основе
этого материала были разработаны новые горелки, и эффективность
преобразования энергии природного газа увеличилась до 70%. И это против
30% у самых современных аналогов.

Однако горелки интересуют немногих, а вот готовые устройства пользуются спросом. Именно их разработкой занялись томские учёные.

Испытания
обогревающей станции уже завершились. Отмечено, что она показала
высокую мощность и при этом маленький расход энергии. Станция уже
зарекомендовала себя как в 2 раза более эффективная, чем все подобные
образцы. Её внедрение становится крайне выгодным экономически.

На
данный момент перед томскими учёными стоит план по выводу станции на
серийное производство и продвижению на рынке. Далее им предстоит
создание новых модификаций, которые будут отвечать требованиям различных
заказчиков. Они планируют выйти не только на внутрироссийский рынок, но
и на международный. Работой томских учёных уже заинтересовались
партнёры из Китая и готовятся заключить первый контракт на поставку.

Приближается финальный этап Кубка мира по лыжным гонкам. Он пройдёт в
Канаде и США в марте. Россиянин Александр Большунов досрочно стал
чемпионом турнира. Теперь в списке его достижений не только гонка на 50
км и медаль в массовом старте, но и общий зачёт соревнования.

О
досрочной победе стало известно после того, как норвежская сборная
отказалась от участия. Лыжники аргументировали это опасением по поводу
коронавируса, который охватывает всё большее количество стран и людей.
Как утверждают они сами, их приоритет – забота о здоровье, а не победа.

Именно
норвежцы были главными соперниками Большунова. Их выход с
заключительного этапа сделал его неоспоримым лидером. Несмотря на то,
что впереди ещё пять стартов, догнать Александра не сможет уже никто.

По
результатам прошедших гонок он набрал 2221 очко и значительно оторвался
от следующих четырёх мест. За оставшиеся гонки набрать нужное
количество очков, чтобы превзойти Большунова, просто невозможно. 2221
очко – это второй результат за всю историю турнира. Александр имеет все
шансы стать первым не только в сезоне, но и в истории Кубка мира. Даже
возможная незначительная потеря очков не уменьшает его шансы.

Большунов
вот-вот возьмёт ещё одно звание: он может стать лучшим лыжником сезон
2019-2020. На данный момент у него 9 побед, у единственного норвежца,
который опередил российского спортсмена – 10 побед. И если у Александра
впереди ещё пять стартов, то норвежец уже завершил сезон. Примечательно,
что у третьего и четвёртого места всего три и две победы.

Победа
россиянина в Кубке мира стала первой победой страны в лыжных гонках. До
этого в сезоне 2016-2017 и 2018-2019 российские лыжники занимали только
второе место, и это был максимальный результат. Несколько побед в общем
зачёте были одержаны в советское время, но последняя из них была в
далёком 1991 году.

Заключительный этап Кубка пройдёт в Канаде 20-22 марта, но решительная победа Александра Большунова уже очевидна.