Как подключить зарплатный проект?
В данной статье мы хотели бы обсудить такую интересную тему как пластиковые карты в России.
Однако сегодня мы не будем говорить о сберкарта, которые используются в системах лояльности (дисконткарты), а речь пойдёт о зарплатном проекте, который привязан к конкретному банковскому счёту и даёт своему обладателю выполнять полный перечень услуг.
Карты бывают разными по статусу: стандартная «Электрон» или привилегированная Classic, Gold, Premium и так далее.
Как подключить данную опцию?
Для подключения зарплатного проекта необходимо ознакомиться с тарифами и отправить онлайн-заявку на официальном вебсайте банка или обратиться в ближайший банковский офис, где обслуживают юридических и физических лиц. После того, как вы оставите заявку на подключение, один из сотрудников банковской службы свяжется с вами для подтверждения информации.
Благодаря использованию современных онлайн-сервисов подключение осуществляется по упрощенной системе, где весь процесс происходит всего в несколько этапов:
- Для начала в соответствии с существющей на сайте инструкции нужно загрузить реестр на изготовление зарплатной карты;
- воспользоваться уже имеющимся шаблоном сформировать реестр для открытия банковского счёта;
- затем, следуя инструкции загрузить информацию для зачисления заработной платы. При этом, поступление денежных средств возможно отслеживать в личном кабинете сотрудника.
Отметим, что на сегодняшний день свыше 93% российского населения пользуются функцией «зарплата на карту» для получения заработной платы и дальнейшего снятия с неё денежных средств. При этом перечень её операций достаточно широк.
Достоинства для физических и юридических лиц
На сегодняшний день для сотрудников юридических лиц подключение к зарплатным проектам имеет массу плюсов. Так как сразу отпадут все организационные вопросы по поводу выплат заработной платы персоналу.
Зарплата на карту – это также довольно удобное решение и для юрлиц.Благодаря внедрение подобного программного обеспечения в онлайн режиме предприниматели смогут экономить свое личное время и грамотно организовать свой бизнес с применением инновационных технологий, а также оптимизировать своим подчиненным рабочие условия. Также теперь у директоров компаний не будет «головной боли» по предзаказу суммы в банковских организациях и их доставке. Все будет происходить в «один платеж», поэтому риски минимизированы. Также у бухгалтеров теперь в момент выдачи заработной платы не будут скапливаться никаких очередей из «жаждующих» и неработающих в этот момент специалистов.
Зарплатный проект тарифы можно узнать прямо сейчас от одного из сотрудников банка, с которым работает ваша компания.
всего просмотров 361 , сегодня 1