1022_157_small.gif  gov_1.jpg  banner znak

Воскресенье, 12 Март 2017 15:54

Советы по подбору домашнего персонала

Оцените материал
(1 Голосовать)
У каждого в жизни появляются ситуации, когда просто необходима помощь сторонних людей. Подбор домашнего персонала - это работа не из простых, однако весьма выполнима.

Чтобы упростить поиск сиделки в Москве или няни для ребенка можно воспользоваться дельными советами.

Первым делом необходимо определиться с целью поиска, т.е. роль человека, которого хотите нанять. Это может быть сиделка пожилому человеку, водитель, нянечка для малыша, гувернантка, специалист по уходу за животными и прочие.

Следующим пунктом в подборе домашнего персонала выступают обязанности, которые будет исполнять работник. После, необходимо уточнить по каким личностным качествам и образованию Вам подойдет тот или иной человек. А также нужно указать что из этих качеств человека для Вас первоочередное, а что не особо важное.

Существует два способа подбора работников для дома: самостоятельный или через специальное агентство. Каждый вариант имеет свои преимущества и недостатки. К примеру, при самостоятельном на это уйдет большое количество времени, а если человек не оправдает себя, то снова долгие поиски. В большинстве случаев пользуются предложениями агентств по подбору домашнего персонала. Преимуществами данной услуги является быстрый поиск и подбор по Вашим желаниям и предпочтениям, однако за это нужно будет заплатить. Если необходим уход за пожилым человеком, то самым лучшим вариантом будет агентство.

Однако в заключении поиска подбора домашнего персонала всегда проводится собеседование с человеком, независимо от того через агентство нашли или самостоятельно. При общении с человеком необходимо четко сформулировать его будущие права и обязанности, а также определиться с заработной платой для него. На собеседовании Вы сами решите - подходит этот работник или нет. В случае отказа необходимо вежливо объяснить это человеку и заняться поиском другого.

Действительно, лучшим вариантом станет обращение в кадровое агентство. Ведь они набирают только профессионалов и всегда отнесутся к Вашим предпочтениям. Если у Вас нет желания проводить собеседование - не беда. Это сделает за Вас фирма, которая предоставляет услуги по подбору домашнего персонала. В кадровые агентства постоянно приходит большое количество специалистов, которые ищут работу по своему желанию. Из этого многочисленного потока можно выбрать именно такого сотрудника, который будет соответствовать всем требованиям.

Прочитано 51 раз

Защита прав

Любое использование информации, размещенной на ресурсе, допускается только при указании источника и наличии активной гиперссылки на портал.

Контакты

Все предложения и комментарии по работе портала просим направлять на электронный адрес deshevo@govinform.ru