1022_157_small.gif  gov_1.jpg  banner znak

Четверг, 25 Май 2017 23:56

О необходимости упрощения требований к охране труда на малых предприятиях

Автор  Дмитрий Третьяков – Руководитель Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по охране труда
Оцените материал
(0 голосов)

С 2014 г. аттестация рабочих мест по условиям труда, действовавшая в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, заменена специальной оценкой условий труда. Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Каких-либо льгот для малого бизнеса при проведении специальной оценки не предусмотрено. Единственное положение закона, касающееся малого бизнеса, регулирует особенности создания комиссии по проведению специальной оценки.

Я считаю, что на малых предприятиях специальная оценка должна проводиться в упрощенной форме. Это связано и с незначительными финансовыми возможностями малых компаний на проведение специальной оценки, и с отсутствием на большинстве малых предприятий специалистов по охране труда. Действующее законодательство уже содержит правовые основы для предлагаемой мною упрощенной формы.

Статья 11 данного закона предусматривает в отношении рабочих мест, на которых вредные и опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, подтверждение соответствия условий труда государственным нормативам декларацией. Этим, на мой взгляд, мог бы воспользоваться малый бизнес, если бы не другие положения закона. Проведение идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов по рассматриваемому закону (статья 10) возможно только экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Для малого бизнеса, как и для любого другого, эта норма фактически означает необходимость проведения специальной оценки.

Я предлагаю разработать форму декларирования на рабочих местах субъектов малого предпринимательства без необходимости проведения специальной оценки. Конечно, переводить весь малый бизнес на декларирование было бы неправильно. На малых предприятиях могут быть вредные и опасные рабочие места, особенно в сфере производства.

Правильным, я считаю, распространить такое упрощенное декларирование на малые предприятия и в отношении рабочих мест, работа на которых, связана с использованием  персональных компьютеров и копировально-множительной техники, т.е. на офисные рабочие места. Напомню, что специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников и дистанционных работников.

Если ввести упрощенное декларирование и в отношении офисных рабочих мест малых компаний, то административная нагрузка на значительную часть малого бизнеса снизится.

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Защита прав

Любое использование информации, размещенной на ресурсе, допускается только при указании источника и наличии активной гиперссылки на портал.

Контакты

Все предложения и комментарии по работе портала просим направлять на электронный адрес deshevo@govinform.ru