Советы, которые помогут выпустить первую корпоративную газету
Крупные компании давно переняли моду на создание собственных корпоративных газет. Существуют даже специальные редакционные отделы, которые занимаются их выпуском и наполнением материалом.
Мелкие фирмы поручают создание внутренней прессы программисту или HR отделу, при этом сотрудники становятся одновременно с занимаемой должностью и журналистами, репортерами, иллюстраторами и не только.
В противном случае можно доверить издание профессионалам, предлагающим свои слуги. Вы сможете быть уверены, что корпоративная газета будет интересной, актуальной, а также выпущенной на высшем уровне.
Для тех, кто только планирует запустить разработку первой корпоративной газеты, пригодятся некоторые советы.
Действительно ли вам это нужно?
Кто будет читать корпоративную газету? Интересно ли это вашим работникам? Существует статистика, что 90% всех изданий прекращают издательство уже через полгода. Чтобы получить ожидаемый результат, необходимо вложить много сил.
Найдите помощников.
Группа поддержки и ответственные желающие помочь не будут лишними. Если созданием корпоративной газеты будут заниматься люди, которых насильно и бесплатно принуждают заниматься неинтересной для них работой, результат будет ожидаемый.
С самого начала определитесь с форматом издания и периодичностью выпуска.
Газета должна содержать максимум полезной и интересной информации, быть яркой и запоминающейся. Попробуйте издать ее в любом нестандартном формате. Возможно, вы захотите выпустить стенгазету или же крупный журнал, решать вам.
Узнайте о выпуске газеты как можно больше.
Определитесь с программным обеспечением, которое будете использовать в дальнейшем. Узнайте больше о верстке и дизайне. Чтобы не оплошать, даже если всю работу будут выполнять профессионалы.
Создавайте постоянные рубрики.
Не все. Только те, которые интересуют сотрудников фирмы.
Газета должна быть о людях.
Нелишне будет брать интервью у работников, публиковать дни их рождения и приветствовать новичков.
Развивайте проект.
Не стоите на месте. Постоянно добавляйте что-либо новое и интересное. Будьте открыты к новым идеям и предложениям.
всего просмотров 272 , сегодня 1
