Как организовать на предприятии охрану труда
Когда речь идет о рабочих, то шансы получить травму возрастают. Для сохранения здоровья сотрудников введена система охраны труда.
ФАКТОР ЗДОРОВЬЯ
Работая на заводе или промышленном предприятии, человек постоянно сталкивается с рисками. Когда речь идет о рабочих, то шансы получить травму возрастают. Для сохранения здоровья сотрудников введена система охраны труда. От ее функционирования зависит снижение или полное исключение факторов получения травм. Поэтому правильная организация этого важного процесса занимает одну из важнейших позиций для успешного и безопасного функционирования единого организма предприятия, где каждый участник работ – важная составляющая.
СОВЕТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
Необходимо собрать все важные бумаги. В их перечень входят документы самого предприятия, акты о создании организации по охране труда, бланк приказа об изменении штатного расписания и само расписание. При этом стоить отметить тот факт, что действовать данная организация должна не только на бумаге, но и на деле. Аналитики и эксперты по охране труда и экологии отмечают, что правильно организованная и функционирующая система поможет избежать административной и даже уголовной ответственности. Если человек получит несовместимую с жизнью травму на предприятии, где охрана труда действует только на бумаге, то можно попасть в тюрьму.
Следующим шагом является создания положения, в котором должна учитываться специфика предприятия. От этого зависит, удачно или плохо станет организована вся система.
Далее важно создать приказ о создании службы, занимающейся охраной труда, а затем изменить штатное расписание.
Важно грамотно составить должностные инструкции, придерживаясь приказов и рекомендаций, установленных государством. Все должно быть прозрачно.
Когда все готово, важно наладить процесс. Для этого следует проводить совещания, устанавливая определенные дни, проверять деятельность организованной службы. Это позволит сотрудникам быть в форме. Ожидая проверки. Поэтому они будут всегда готовы предоставить нужный отчет и наглядно показать свою проделанную работу.
СЕКРЕТ
Многие опытные бизнесмены и специалисты отмечают один момент, который улучшит функционирование всей системы охраны труда. Это периодические внесения новых условий и пунктов в штатное расписание и соответствующую документацию. При этом нововведения должны быть обоснованы. Например, появляется новое оборудование или задачи на предприятии, тогда и важно организовать новые изменения, которые будут отвечать изменившимся условиям.
всего просмотров 281 , сегодня 1
