Когда новые рабочие места решают всё
РИА «Новости регионов России». Челябинская область. Экономический кризис, вызванный эпидемией коронавируса, в первую очередь сказывается на занятости населения. Несмотря на то, что во многих регионах России начался этап выхода из режима ограничений, проблема занятости остаётся острой. По предварительным оценкам работу могут потерять порядка 1,5 миллионов россиян. Больше всего пострадают работники из малого и среднего бизнеса, а также сектор потребительских услуг.
Один из магистральных путей выхода из этой ситуации – создание новых рабочих мест. В первую очередь высокотехнологичных, поскольку устойчивый рост экономики и благосостояния граждан невозможен без создания именно высокотехнологичных рабочих мест с достойной заработной платой.
Именно так поступают в Челябинской области, где в работе с инвесторами делается ставка в основном на инновационные, экологичные проекты. В многофункциональном центре для предпринимателей «Территория бизнеса» на сопровождении находятся 42 инвестпроекта общим объемом инвестиций порядка 44 миллиардов рублей. А главное – в результате планируется создать более 20 тысяч рабочих мест.
Более того, на единой площадке «Территория бизнеса» с начала года в тестовом режиме работает специальный коворкинг, где предприниматели могут на льготных условиях получить оборудованные рабочие места, а к этому и прямой доступ ко всем существующим на сегодня мерам государственной поддержки.
Как свидетельствует исследование РИА Новости, число рабочих мест за последние три года увеличилось в 25 российских регионах, а в 60 сократилось. Отметим, что при этом регионы с положительной динамикой сумели компенсировать примерно половину мест, которые были сокращены по каким-либо причинам в остальных областях.
Южный Урал занял первое место по созданию рабочих мест среди регионов УрФO. А среди уральских регионов по количеству созданных рабочих мест Челябинская область занимает лидирующие позиции и четвертое место по России. Впереди только Московская область, Москва и Краснодарский край.
С 2017 по 2019 годы в Челябинской области было создано больше 56 тысяч новых рабочих мест. За 10 лет более 71 тысячи.
В Челябинской области идет заметное снижение уровня безработицы. И этот тренд будет продолжен в 2020 году, заявил Губернатор Челябинской области Алексей Теслер. По его мнению особое внимание надо обратить на молодежь и пенсионеров, на самозанятых, и активно заниматься вопросами обучения и переквалификации, как того требует государственная программа «Содействие занятости населения Челябинской области». Общий объем финансирования этой программы из средств федерального бюджета составит на 2020 год более 2 миллиардов рублей, а из средств областного бюджета – около 600 миллионов рублей.
Даже в случае, когда происходит крайне редкая остановка части производства, которая была только на Челябинском электродном заводе, руководство предприятия нашло выход и сегодня из более чем 500 работников на учете как безработные стоит всего 25 человек.
Создавая новые рабочие, места необходимо заранее беспокоиться и о подготовке соответствующих кадров, владеющих набором необходимых компетенций. Так же важно остановить отток трудовых ресурсов из моногородов, где люди не могут найти для себя достойную работу.
У руководства Челябинской области есть планы по развитию моногородов, в том числе в рамках реализации национальных проектов, которые были направлены в федеральный центр, так как в России есть немало регионов, имеющих схожие проблемы. В этих программах комплексного развития моногородов помимо развития социальной инфраструктуры особо выделена кадровая политика. А именно – поддержка учреждений профобразования для воспитания у молодежи профессиональных компетенций и навыков предпринимательской деятельности.
Регион предложил федеральному центру решать проблемы моногородов по примеру программы комплексного развития сельских территорий. Это когда власти действуют одновременно с инвестором: пока тот создает рабочие места, они вплотную занимаются инфраструктурой – строят школы, детские сады, культурные и спортивные объекты и все, что нужно для создания комфортного уровня жизни. Без этого невозможно остановить отток рабочей силы и тем более – создание новых высокотехнологичных рабочих мест.
всего просмотров 167 , сегодня 1
