Зарплата учителей (педагогов) 2020-2021 в России: что может поменяться
О достойной зарплате учителям говорят все – от Президента страны, который обратил внимание на это еще в своем Послании Федеральному собранию, до обычного обывателя, который к тому же родитель, беспокоящийся о качестве обучения своих детей. На сегодня ситуация выглядит так, что в стране медленно, но верно меняется сама структура оплаты учительского труда, при которой 70% фонда оплаты обеспечивали зарплаты за одну ставку, а оставшаяся сумма уходила бы на различные надбавки. Уже с 1 сентября 2020 года будет введена специальная доплата за классное руководство из федерального бюджета размером в пять тысяч рублей при сохранении всех уже имеющихся выплат. Цифра, конечно, скромная, но и она даёт надежду на то, что ситуация с учительским «капиталом» будет выправляться. С содержанием и ПЛАНОМ подготовки работы учреждений начального общего и основного общего образования на 2020-2021 учебный год можно ознакомиться ЗДЕСЬ https://regioninformburo.ru/struktura-i-soderzhanie-raboty-shkoly-na-2020-2021-uchebnyj-god-primer/
Пока
же существующий дисбаланс в экономике регионов не позволяет хоть как-то
выровнять региональные различие в оплате учительского труда. Пока базовый оклад
учителей в большинстве регионов составляет лишь 10 процентов от средней цифры
зарплаты в регионе, а должен быть не ниже семидесяти. Достаточно сравнить
получаемые сегодня 15 тысяч рублей почти в половине регионов России с
зарплатами «передовиков», станет понятным масштаб проблемы.
На
Чукотке учителя получают зарплату почти в сто тысяч рублей. В Москве – эта
сумма на три тысячи меньше. На Сахалине около восьмидесяти шести тысяч. Разрыв
огромный.
Улучшить
ситуацию поможет реализация национального проекта «Образование». Директор Фонда
«Национальные ресурсы образования» Т. Половкова отметила, что в федеральном бюджете на повышение зарплаты учителям выделена сумма
на период 2021 года в 1 миллиард 226 миллионов рублей, и на 2022 – еще 1 миллиард 179 миллионов.
Есть
и ещё одна до сих пор не решенная проблема – деньги из регионального бюджета
выделяются в соответствии с числом учеников. Эдакий «подушный» подход, который
заставляет учителей из малокомплектных школ искать себе другое место под
солнцем.
Профсоюзы справедливо предлагают зафиксировать ставку на уровне не меньше 2-х минимальных размеров оплаты труда и 18 часов. ИТОГО, в 2021 году указанные изменения коснутся работников системы общего образования из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.
всего просмотров 103 , сегодня 1
